La dinámica anual de aumentos paritarios promedio se ubicó en febrero de este año en 27,3%, el nivel más bajo desde que se inició esta serie en enero de 2021. Esta desaceleración no solo afecta a la inflación, sino también a los aumentos salariales acordados en las paritarias, que se han reducido a un ritmo del 27% anual, según un informe de Synopsis.
En febrero del año pasado, cuando el índice de precios se ubicó en 13,2%, los acuerdos salariales alcanzaron un pico de ajuste de 234% anualizados. Sin embargo, el panorama actual muestra un cambio significativo, ya que los acuerdos se han reducido considerablemente.
Detalles de la situación actual
A pesar de la desaceleración en los aumentos salariales, los acuerdos cortos de 3 y 4 meses siguen predominando. Estos tienden a aproximarse a la inflación, ya que el 27,3% de aumento se asemeja a la variación del índice de precios al consumidor de enero, que fue del 2,2%, lo que resulta en un 29,8% anualizado.
El informe también destaca que los salarios son una parte esencial de la dinámica de precios de la economía. El gobierno nacional ha presionado para que los acuerdos salariales estén cerca de la pauta oficial de inflación, fijada en 1% mensual. Un ejemplo de esto es la negociación del sindicato de Sanidad, que en noviembre de 2024 acordó un aumento del 11,4% para el período octubre-diciembre, superando la pauta establecida. Sin embargo, la Secretaría de Trabajo se negó a homologar el acuerdo, lo que llevó a nuevas negociaciones que resultaron en un incremento del 5,2% para el trimestre de febrero a abril, pendiente de homologación.
La tendencia a la baja en los aumentos salariales
El promedio mensual de aumentos salariales ha ido bajando sistemáticamente desde agosto del año pasado, cuando era del 4,4% mensual, hasta llegar a un 2,1% en febrero. Esta tendencia a la baja parece seguir el mismo sendero de los precios de la economía. Sin embargo, la desaceleración en los aumentos salariales podría poner fin a la etapa de recuperación, ya que estos comienzan a alinearse con la inflación mensual.
En enero, muchos de los grandes gremios quedaron rezagados en sus aumentos salariales en comparación con el aumento del índice de precios al comienzo del año, que fue del 2,2%.
Se considera que la resistencia a homologar acuerdos que superen la pauta es una herramienta que el gobierno ha estado utilizando para controlar el proceso paritario. Aunque los ajustes aún están lejos de la pauta oficial de 1%, la velocidad de los acuerdos se alinea más con la velocidad de los precios, que se ubica en torno al 2% mensual.
Esta situación de desaceleración en los ajustes salariales refleja un panorama económico complejo y en evolución. Es fundamental seguir de cerca estos desarrollos y sus posibles impactos en la economía y el bienestar de los trabajadores. Te invitamos a compartir tus opiniones sobre esta situación y cómo podría afectar a los trabajadores en el futuro.
